സർക്കാർ സ്ഥാപിതമായ ഹൈ ഗ്രോത്ത് എന്റർപ്രൈസ് ടാസ്‌ക്‌ഫോഴ്‌സ്, യുകെയിലുടനീളമുള്ള ലിംഗഭേദവും പ്രാദേശികവുമായ അസമത്വങ്ങൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്ന സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനാൽ, ഉയർന്ന വളർച്ചാ ബിസിനസ്സ് സംരംഭകരുടെ വിടവ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.
യുകെയിലുടനീളമുള്ള OECD നിർവചിച്ചിട്ടുള്ള ഉയർന്ന വളർച്ചാ സംരംഭങ്ങളുടെ (HGEs) 6% മാത്രമാണ് എല്ലാ സ്ത്രീകളും അല്ലെങ്കിൽ ഭൂരിപക്ഷം വനിതാ ടീമുകളും സ്ഥാപിച്ചത്.
സ്ത്രീകളുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ടാസ്‌ക്‌ഫോഴ്‌സിന്റെ പ്രാദേശിക ഉപഗ്രൂപ്പ് തലവനും, ലീഡ്‌സ് ആസ്ഥാനമായുള്ള പാനിന്റലിജൻസിന്റെ സിഇഒയും സഹസ്ഥാപകനുമായ സാന്ദ്ര മൂർ – യുകെയുടെ ഒരു ഇന്ററാക്ടീവ് മാപ്പ് (ബ്യൂഹർസ്റ്റിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് നിർമ്മിച്ചത്), ടാസ്‌ക്‌ഫോഴ്‌സിന്റെ പദ്ധതികൾ എന്നിവ തയ്യാറാക്കി. ഇന്ന് ഡൗണിംഗ് സ്ട്രീറ്റിലെ വിടവ്.
2030-ഓടെ 600,000 സംരംഭകർക്ക് തുല്യമായ സ്ത്രീ സംരംഭകരുടെ എണ്ണം പകുതിയായി വർധിപ്പിക്കുക എന്ന ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം എങ്ങനെ നേടാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഗ്രൂപ്പ് സർക്കാരിന് ശുപാർശകൾ നൽകും.
കഴിഞ്ഞ വേനൽക്കാലത്ത് സ്ഥാപിതമായ ടാസ്‌ക്‌ഫോഴ്‌സ് – ലണ്ടന് പുറത്തുള്ള പ്രദേശങ്ങളിൽ സ്ത്രീകൾ നയിക്കുന്ന ഉയർന്ന വളർച്ചാ ബിസിനസുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉയർന്ന വളർച്ചാ മൂലധനം ആക്‌സസ് ചെയ്യുന്നതിലെ പ്രധാന തടസ്സങ്ങൾ ഇത് തിരിച്ചറിയുന്നു, ഉയർന്ന വളർച്ചയുള്ള നിക്ഷേപകരെയും വിശാലമായ ബിസിനസ്സ് സമൂഹത്തെയും സ്വാധീനിക്കുന്നു, കൂടാതെ ശക്തമായ ഡാറ്റയുടെയും ഇടപഴകലിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രാദേശിക അവസരങ്ങൾ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മേഖലകൾ സ്ഥാപിക്കുക.
ബ്യൂഹർസ്റ്റ് ശേഖരിച്ച ഡാറ്റ, സ്ത്രീകൾക്കുള്ള തടസ്സങ്ങൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും സ്ഥാപിച്ച കമ്പനികൾ ഒരേ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും കുറഞ്ഞത് ഒരു സ്ത്രീ സ്ഥാപകനുള്ള ഉയർന്ന വളർച്ചാ സംരംഭങ്ങൾക്ക് (HGEs) ഉയർന്ന വിറ്റുവരവ് (£125m v £93.6m) ഉണ്ടെങ്കിലും, അവർക്ക് ഏകദേശം 60% ഫണ്ടിംഗ് ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് തെളിവുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞത് ഒരു പുരുഷ സ്ഥാപകനുള്ള കമ്പനികൾക്ക് ശരാശരി ലഭിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷം, കുറഞ്ഞത് ഒരു സ്ത്രീ സ്ഥാപകനുള്ള HGE-കൾക്ക് ഓരോ ഫണ്ടിംഗിലും ശരാശരി £5.78m ലഭിച്ചു, കുറഞ്ഞത് ഒരു പുരുഷ സ്ഥാപകനുള്ള HGE-കൾക്ക് £9.55m.
നോർത്ത് ഈസ്റ്റിൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു വനിതാ സ്ഥാപകനുള്ള അഞ്ച് കമ്പനികൾ മാത്രമാണുള്ളത്
സ്ത്രീകളുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ടാസ്‌ക്‌ഫോഴ്‌സിന്റെ പ്രാദേശിക ഉപഗ്രൂപ്പ് തലവനും, ലീഡ്‌സ് ആസ്ഥാനമായുള്ള പാനിന്റലിജൻസിന്റെ സിഇഒയും സഹസ്ഥാപകനുമായ സാന്ദ്ര മൂർ – യുകെയുടെ ഒരു ഇന്ററാക്ടീവ് മാപ്പ് (ബ്യൂഹർസ്റ്റിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് നിർമ്മിച്ചത്), ടാസ്‌ക്‌ഫോഴ്‌സിന്റെ പദ്ധതികൾ എന്നിവ തയ്യാറാക്കി. ഇന്ന് ഡൗണിംഗ് സ്ട്രീറ്റിലെ വിടവ്.
2030-ഓടെ 600,000 സംരംഭകർക്ക് തുല്യമായ സ്ത്രീ സംരംഭകരുടെ എണ്ണം പകുതിയായി വർധിപ്പിക്കുക എന്ന ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം എങ്ങനെ നേടാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഗ്രൂപ്പ് സർക്കാരിന് ശുപാർശകൾ നൽകും.
കഴിഞ്ഞ വേനൽക്കാലത്ത് സ്ഥാപിതമായ ടാസ്‌ക്‌ഫോഴ്‌സ് – ലണ്ടന് പുറത്തുള്ള പ്രദേശങ്ങളിൽ സ്ത്രീകൾ നയിക്കുന്ന ഉയർന്ന വളർച്ചാ ബിസിനസുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉയർന്ന വളർച്ചാ മൂലധനം ആക്‌സസ് ചെയ്യുന്നതിലെ പ്രധാന തടസ്സങ്ങൾ ഇത് തിരിച്ചറിയുന്നു, ഉയർന്ന വളർച്ചയുള്ള നിക്ഷേപകരെയും വിശാലമായ ബിസിനസ്സ് സമൂഹത്തെയും സ്വാധീനിക്കുന്നു, കൂടാതെ ശക്തമായ ഡാറ്റയുടെയും ഇടപഴകലിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രാദേശിക അവസരങ്ങൾ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മേഖലകൾ സ്ഥാപിക്കുക.
ബ്യൂഹർസ്റ്റ് ശേഖരിച്ച ഡാറ്റ, സ്ത്രീകൾക്കുള്ള തടസ്സങ്ങൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും സ്ഥാപിച്ച കമ്പനികൾ ഒരേ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും കുറഞ്ഞത് ഒരു സ്ത്രീ സ്ഥാപകനുള്ള ഉയർന്ന വളർച്ചാ സംരംഭങ്ങൾക്ക് (HGEs) ഉയർന്ന വിറ്റുവരവ് (£125m v £93.6m) ഉണ്ടെങ്കിലും, അവർക്ക് ഏകദേശം 60% ഫണ്ടിംഗ് ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് തെളിവുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞത് ഒരു പുരുഷ സ്ഥാപകനുള്ള കമ്പനികൾക്ക് ശരാശരി ലഭിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷം, കുറഞ്ഞത് ഒരു സ്ത്രീ സ്ഥാപകനുള്ള HGE-കൾക്ക് ഓരോ ഫണ്ടിംഗിലും ശരാശരി £5.78m ലഭിച്ചു, കുറഞ്ഞത് ഒരു പുരുഷ സ്ഥാപകനുള്ള HGE-കൾക്ക് £9.55m.
